推动纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍是关键。为打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，市纪委监委认真落实自治区纪委监委《关于在全区纪检监察系统开展“高素质专业化队伍建设年”活动的通知》部署要求，系统谋划、整体设计，开展一系列务实举措，着力提升干部队伍政治能力和专业化水平，为忠诚履职尽责提供有力保障。

　　大培训，突出教学相长，推动业务技能提高。每周在委机关开办一次“业务讲堂”，搭建相互学习、锻炼业务技能、互帮互促平台，各室选派业务骨干进行授课，对在适用政策法规中遇到的重点难点进行交流探讨、在业务实战中发现的焦点疑点进行互动答疑，突出实用性和操作性，迅速填补业务空白点、促进干部全面掌握纪法知识，提升业务水平。

　　大研讨，突出思想引领，推动理论水平提升。成立青年理论学习小组，通过“小组集中学、支部分散学、干部个人学、线上线下同步学”等方式，每月至少开展1次学习研讨活动。坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终用以武装头脑、指导实践、推动工作；常态化开展党史学习教育，坚定政治信仰；重点学党章党规党纪和监察法等法律法规，增强内功本领，努力做到学思用贯通、知信行统一。

　　大学习，突出文化育人，推动读书习惯养成。在系统内部开展“读书荐书”活动，进一步丰富阅读宽度、广度，涵养文化素养，激发思想活力。由各室（组）轮流每月第一周在工作群内推荐一本好书，每年评选“读书荐书标兵”，鼓励干部多读书、读好书，广泛涉猎各方面知识，升华人生境界。

　　市纪委监委在建设高素质专业化队伍上狠下功夫，研究制定活动方案，聚焦银川市纪检监察干部在政治能力、履职本领、作风形象、严格自律上的突出问题和短板，结合“改进作风提升质效”专项行动要求，通过大培训、大研讨、大学习系列活动，着力解决“本领恐慌”“知识恐慌”等问题，推动我市纪检监察干部队伍能力素质实现质的飞跃。